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Sun, 09 Aug 2026 04:43:35 +0800

大坂直美于2024年初正式复出，她本赛季的四大满贯最好成绩为第二轮在刚结束的2024年美网比赛中，大坂直美首轮击败奥斯塔彭科，这也是她4年多来。

在退出法网赛事后，她选择离开球场一段时间进行调整，并期待在合适的时间，在球场上与大家再次见面因为心理问题，大坂直美早早告别了2021赛季。

央视网消息北京时间8月28日，2019年美网第二日展开较量，卫冕冠军头号种子大坂直美在开局141530落后情况下连得10分连下5局，虽然在第二盘浪。

大坂直美表示，这场比赛她最自豪的是一直坚持战斗，全力以赴相比一年前，她也希望能保持这样的斗志，继续前进 “去年对我来说真的相当艰难，因。

不过，总的来说，大坂直美今年表现较为平庸费赛特是比利时的一位教练，自2009年起就担任WTA赛事的教练他曾成功帮助克里斯特尔斯两次夺得大。

大坂直美表示，“实际上，我从未在墨尔本比赛前的一个星期内打进过决赛，所以这对我来说是个全新的经历”她在四座大满贯中得到的两座都是来自于。

在关键的第九局比赛中，大坂直美再次展现了自己的实力，面对布兹科娃不得不全力以赴的局面，她以精彩的技术和冷静的心态完成了关键的破发，最终以。

日本球星大坂直美出击，对方是柯林斯第一局，大坂先丢1分的情况下，完成反超，凭借着一记Ace拿下，10领先第二局，大坂连续拿到3分，实现3个。

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2025年1月1日前女单世界第一大坂直美遇雨则发，赛事中断后重返球场摆脱失误，7563击败奥地利对手格拉布Julia Grabher，2连胜晋级奥克兰女网赛8强，这也是日美混。

2024年10月21日北京时间10月21日，日本一姐大坂直美在连续因伤退出大坂站与东京站比赛后，如今根据日媒Spon 大坂直美还表示尽管此前入选日本队名单，但自己应该已。

第二盘比赛中，双方的竞争更为激烈，在抢七中经历了一番破发大战之后，最终大坂直美才以7比4的微弱优势笑到了最后整场比赛当中，大坂直美的一发成功率仅为55%，不过她的一发得。

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Sat, 08 Aug 2026 18:40:53 +0800

1、新浪体育讯北京时间5月1日消息，2010年斯诺克世锦赛在英国谢菲尔德克鲁斯堡剧院进入到第十五日的争夺在刚刚结束的一场半决赛第三阶段争夺中，06。

2、麦克吉尔手感火热41淘汰莱克勒克在麦克吉尔和莱克勒克的比赛中，麦克吉尔的状态可谓是火力全开在首局比赛中，麦克吉尔一上来就直接轰出单杆。

3、流言板talkSPORT孙兴慜踢亚洲杯或缺6场，热刺召回斯卡利特应对。

4、骑士启用替补阵容，梅里尔与波特在1分22秒内命中2记三分，打出110攻击波反超比分活塞主帅调整策略，换回主力并采用23联防限制骑士外线，汤普。

5、3球大胜塞内加尔后，英格兰与法国会师八强，这场让人无比期待的对决以后再说，先看看这场英格兰在开场遭遇到不小压力的情况下，是怎么赢的1压。

6、推球网讯，在西甲第六轮的一场焦点战中，巴塞罗那在客场以51的比分大胜比利亚雷亚尔赛后，巴萨的防守核心埃里克加西亚在社交媒体上分享了一条。

7、随后梅里尔再次命中三分，米切尔拉杆上篮得分，梅里尔再中三分第一节结比赛开始，韦德手感火热，连续命中三分，分差直接拉开到20分西卡抛投。

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Sat, 08 Aug 2026 08:36:44 +0800

湘超联赛岳阳队VS郴州队赛后发言郴州队发言主教练陈强这场在岳阳的雨夜鏖战很艰难，10摄氏度的低温和细雨给球员们带来了不小挑战，但大家顶住了压力，战术执行得比较到位。

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Fri, 07 Aug 2026 22:35:04 +0800

每周一到周四齐达内必须在巴黎附近的军营服役，周末的时候才能波尔多在欧洲联盟杯四分之一决赛第二回合比赛中3比0战胜AC米。

呼死狗爆料员预测拉齐奥上轮输给AC米兰，遭遇了本赛季的第4场萨卡在上一场对阵朗斯的比赛中因伤被换下场廷伯是阿森纳队内。

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Fri, 07 Aug 2026 12:31:36 +0800

1、前锋帕拉西奥斯那场梅开二度，个人状态明显回暖，他的跑位和终结效率直接拉高了球队的进攻威胁，核心球员找回感觉，整个前场都。

2、2023赛季前Ruler转会至 JDG，5 月的MSI 第四轮比赛中以 32 战胜人气回暖！外媒统计与S12相比 S13八强赛事峰值收视率暴涨。

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Fri, 07 Aug 2026 02:30:34 +0800

1、2025年3月9日 NBA常规赛篮网vs黄蜂，萨朗假突真传吸引防守迪亚巴特旱地拔葱单手暴扣。

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Thu, 06 Aug 2026 16:27:52 +0800

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4、2021年12月5日兰尼克首次有曼联球员见面，是在周五下午，那一天上午9点，他在老特拉福德参加了上任后的首次新闻发布会朗尼克执教曼联首秀大名单公布两人复出C。

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Thu, 06 Aug 2026 06:26:25 +0800

1、签约这位29岁的球员在安菲尔德效力了五年，今年夏天与卡里姆·本泽马恩戈洛·坎特和若塔一起加盟伊蒂哈德队利物浦准备重返积分榜，提高对罗。

2、北京时间2024年2月21日，菲尼克斯太阳队迎来了签约消息，早些时候，太阳队官宣签约，球队和老将赛迪斯杨达成签约，此前效力猛龙的赛迪斯杨，正式。

3、Insider的消息，利物浦将在今年夏天到来之前为菲尔米诺送上一份新合同由于菲尔米诺的合同在2023年到期以及克洛普要改造利物浦的进攻线，这位巴。

4、直播吧5月4日讯据每日镜报报道，德比郡希望留下纳特菲利普斯纳特菲利普斯现年28岁，司职中卫，去年夏天从利物浦租借加盟德比郡，租期一个。

5、渡边在外线防守速度更快的球员时可能会过于僵硬，而且他在进攻端也绝不菲尼克斯另一个被严重低估的底薪签约，迪奥普应该在4号位得到稳定的上场。

6、据ESPN报道“利物浦正在与本菲卡就签下努涅斯进行高级谈判交易预计为8000万欧+2000万欧的额外条款俱乐部之间的协议尚未达成，但双方。

7、北京时间6月26日，菲尼克斯太阳官方社交媒体晒出了新援布拉德利比尔手持球衣的照片在此前的一笔重磅交易当中，布拉德利比尔被华盛顿奇才送至菲。

8、中国男篮则抓住对手失误，赵睿王哲林接连杀伤篮下雅克查理为了备战世预赛，伊朗国内联赛在10月初按下暂停键，球队已集训。

9、2007年7月7日北京时间7月6日晚，英超利物浦俱乐部在其官方网站宣布，乌克兰前锋沃洛宁正式完成了转会，他成为贝尼特斯在谈到沃洛宁的加盟时说他是一个有速度。

10、2026年2月9日利物浦场均423次三分出手联盟第1，重点针对曼城外线防守漏洞场均失分382分曼城重点防守签约策略与成功案例最新数据深度利物浦VS曼城篮。

11、2026年2月12日这次我们带来惊喜NBA全明星赛将首次与利物浦精神联动！从利物浦DNA中汲取的永不言弃篮球对决申花VS富力赛季全回顾，12场交锋数据与战术博弈。

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Wed, 05 Aug 2026 20:22:04 +0800

　　2015年11月30日，科比宣布本赛季结束后正式退役。2016年4月14日，科比最后一次披着湖人队的24号球衣走进了洛杉矶斯台普斯球馆。

　　一个时代终于划上句号。无论是科黑，还是科蜜，总觉得未来的人生突然缺失了一块。

　　今天，来跟你们回忆一下NBA这项充满魅力的比赛，它曾经经过了怎么样的历史波折？

　　1896年，美国第一个篮球组织“全国篮球联盟(简称NBL)”成立，但当时篮球规则还不完善，组织机构也不健全，经常一名队员在一个赛季中可以代表几个队参赛，经过几个赛季后，该组织就名存实亡了。

　　NBA与ABA将近十年的博弈

　　1946年4月6日，由美国波士顿花园老板沃尔特·布朗发起成立了“美国篮球协会(英文简称BAA)”，布朗首次提出了后来成为现代职业篮球两大基石的高薪制和合同制，高薪制是指职业篮球必须有雄厚的财政支援，这样才能使比赛保持在高水平上，吸引观众，求得生存。合同制是指一名选手只能与一家俱乐部签订合同，并设立选手储备制，以防球员突然离队时受到损失。

　　1949年，在布朗的努力下，美国两大篮球组织BAA和NBL合并为“全国篮球协会(简称NBA)”。布朗也成为后来著名的波士顿凯尔特人队的创始人。NBA成立时拥有17支球队，分成三个赛区比赛，来自NBL的明尼阿波利斯湖人队依靠身高2．09米的美国第一中锋乔治·迈肯的帮助获得NBA第一个赛季的冠军。

　　从1954—1955赛季起，NBA经自然淘汰只剩下东部联盟和西部联盟两大赛区。其中，东部联盟又分大西洋区、中区；西部联盟又分中西区、太平洋区。

　　NBA从1949年前才17支球队，到1976年增到22支，1980年有达拉斯小牛队加入；1988年有夏洛特黄蜂队、迈阿密热火队加入；1990年有奥兰多魔术队、明尼苏达森林狼队加入；1995年有加拿大多伦多猛龙队、温哥华灰熊队加入；2007年组建了山猫队。

　　NBA首次通过荧幕和大家见面，是在1973年，美国哥伦比亚广播公司以2700万美元买下NBA比赛3年播映权，从而使NBA比赛首次走上电视，但由于当时还不具备实况转播的条件，所以只能播放录像。

　　1967年，一个新的篮球组织ABA(美国篮球协会)宣告成立，乔治·迈肯任第一位主席。ABA采用红、白、蓝三色篮球，并且有3分球规则和全明星赛中的扣篮大赛。当时的ABA比赛特点是快攻多、传球多，可以投3分，还可以用各种方式扣篮，只要你能做得出来的动作，你可以尽情发挥。ABA三色球立刻风靡全美，几乎成了当时最时髦的大众体育用品，全国无数工厂都在制造三色球，但是由于没有先进行专利保护和进行市场开发，ABA没有从迈肯提出的三色球中挣到一分钱。而经济上的不景气，正是ABA九年后被NBA吞并的重要原因。

　　就在1974～1975赛季开始前夕，NBA理事长肯尼迪宣布退休，继任者是拉里·奥布赖恩。1976年2月奥布赖恩和当时任职NBA律师的大卫-斯特恩一起与球员工会订立了一项历史性的协议。协议规定，除了新秀之外，NBA球员在与球队的合约期满之后，有权力与其他队谈判，并接受其他队提出的更优厚的条件——除非他原来所在球队提出同样的条件，这就是所谓自由球员制度的开始。风气所及，以后美国其他几个大体育联盟，如职业棒球和职业橄榄球，都步了NBA的后尘，开始实行自由球员制度。

　　打破了禁止球员自由转会的壁垒之后，合约期满的球员可以自由在联盟内部流动，不必像过去那样需要联盟外的竞争者来抬价，于是，球员工会自然也没有理由再反对ABA和NBA合并了。

　　1976年6月，ABA正式宣布并入NBA，从而结束长达10年的历史。ABA的4个队：印第安那步行者、新泽西网、丹佛金块和圣安东尼奥马刺，每个队向NBA当局缴纳320万美元的入会费。此外，这4个队还要从当年秋季的电视转播收入中提出一定比例的金额给另外几支未被NBA接受而在解散的原ABA球队。

　　NBA自1979年起正式开始实行3分远投制。紧接着，NBA建立了每年一度的“新秀选拔制度”，这是为避免各队的实力悬殊太大而专门开设的。这种“选秀”，是将当年毕业的大学生选手根据其水平高低排出名次，然后，各俱乐部则根据当年联赛的最后排名依次挑选，排名靠后者先选，每轮各队只能选择一名，这样就保证了实力最弱的球队能得到水平最高的新秀，选到新星的弱队在新赛季中往往会脱胎换骨。为了平衡各个球队的实力，也为了避免那些实力雄厚的球队用高薪垄断明星球员，NBA规定了每支球队的工资总额限制。这样的话，如果选用了昂贵的明星，代价则是无法选用其他优秀的球员。这一制度的目的，就是要保证将最好的明星平均分布在各个球队，使各队实力十分接近。

　　50年代的迈肯，90年代的乔丹

　　50年代的NBA，是一个“乔治·迈肯”时代。他和他所在的明尼阿波利斯湖人队在由NBL加入BAA的头一个赛季(1948—1949年赛季)就夺得了BAA总冠军。在1948—1954年的6年里，仅有一次在1950—1951年赛季的NBA冠军被罗切斯特皇家队夺走，其余5次均被由迈肯领衔的湖人队卫冕。1954年下半年，乔治·迈肯退役，湖人队一下失去了绝对主力，冠军位置渐渐被新崛起的圣路易斯等队所取代。但是不管怎么样，伟大的“迈肯时代”却留在了NBA的历史中，留在了人们心里。因为只有乔治·迈肯才能使组织者(NBA)为他而改变3秒区的大小，改变篮筐的高度(从3．05米改为3．66米)，以此来削弱他的威力。

　　1964年，由于又出现了一位超级巨人张伯伦，在赛制上，NBA迫使将禁区宽度扩大至16英尺。在1952年，为了对付巨人迈肯，在战前，NBA曾将3秒区宽度由6英尺扩大到12英尺。因为篮球比赛场地很小，球员却高大魁梧，中锋们往篮下一站，更使禁区变得拥挤不堪。3秒区的豁然开朗，使NBA真正完成了由低空向“高空”立体化发展的过渡。

　　张伯伦：他可能是NBA运动天赋最高的球员，他涉足了太多运动，篮球也只是发挥了他一部分的才能，当然还有那20000个女人让张伯伦这个人物变得更加传奇。

　　70年代，随着电视媒体在美国家庭的普及，大众逐渐改变着自己的生活习惯。而在冰球、橄榄球、棒球和篮球4大职业项目中，篮球的场地最小，可是球最大，这就注定它要被电视台所青睐。1973年，美国哥伦比亚广播公司(CBS)以2700万美元买下了NBA比赛的3年转播权。当时虽然没有实况转播，只能播放录像，但这对NBA来说，却是走进百姓家庭，迈向世界的开端。这就是这一时代NBA完成的第一件大事。

　　20世纪70年代是美国毒品大泛滥的年代，尤其是体育界，更可以说已经泛滥成灾。NBA自然难以例外。据洛杉矶时报统计，75％的职业篮球运动员都是毒品吸食者。报道一出，立即被各大报纸争相引用，再加上时不时传出NBA球员因吸食毒品被捕甚至因吸食过量而死亡的消息，NBA的形象立即在美国公众心目中大打折扣。另外，由于当年ABA开先例使大量黑人球员涌入职业篮球界，也导致许多卫道士骤感黑云压城，一夜变天，因NBA变得“过黑”而拒看球赛甚至撤销赞助广告。

　　时至1980年，NBA当时的23支球队，竟然有16支球队亏本，而观众人数竞比上一年暴跌100万人次。

　　除了毒品问题，前面提到过的球场暴力在70年代变得更加严重，不时出现球员因被殴打而抬出球场的事件。例如，1977～1978赛季，火箭队睨星球员汤姆贾诺维奇在比赛中与湖人队球员华盛顿发生肢体冲突，竟遭后者一记猛拳，下巴被击碎，当场不省人事，被抬到医院急救。事后，华盛顿仅获NBA低额罚款和禁赛60天的惩罚，而汤姆贾诺维奇整个赛季都泡了汤，虽然次年伤愈归队，却再也不复当年风采了。

　　1979年，NBA实行3分球制度，试图摆脱因过分依赖快速突破所造成的比赛节奏太快和球员过于集中篮下防守引起的冲突，并使比赛风格和战术更多样化。但这种小修小补对于NBA大幅滑坡无济于事。在80年代前，NBA已经出现崩溃的迹象。

　　80年代，NBA迎来了它的黄金10年。10年中，球迷在洛杉矶湖人队和波士顿凯尔特人队中寻找着心中的冠军。这是两队间的竞争，也是两队主力“魔术师”约翰逊和有“大鸟”之称的拉里·伯德的竞争。

　　约翰逊和伯德于1979年同时加入NBA，他们两人在大学时就以出类拔萃的篮球才华闻名全美，而两人所分别率领的密歇根州立大学和印第安那州立大学在l9 79年美国大学篮球锦标赛(NCAA)的决赛上碰头，最后约翰逊获得冠军。该年两人分别加入洛杉矶湖人队和波士顿凯尔特人队，并迅速成为球队的核心。

　　约翰逊和伯德一黑一白，不仅球技惊人，更难得的是球品人品俱佳，两人虽然在球场上杀得昏天黑地，但球场下却是私交甚笃的朋友。在当时乌烟瘴气的NBA世界里，绝对是充当了清新剂的作用。

　　后来，随着“飞人”乔丹加盟芝加哥公牛队，“大猩猩”尤因入主纽约尼克斯队，一时间NBA的新星、旧星，群星闪耀，人才济济，将NBA演变成为地球上最精彩的体育表演。同时，由于第4任总裁大卫·斯特恩的努力，NBA走上商业化和国际化的道路，而此时的NBA也慢慢走向了力量均衡的时代。

　　当时的NBA赛场分别由湖人队、凯尔特人队和76人队“三强鼎立”的局面。由拉里·伯德、罗伯特·帕里什和凯文·麦克黑尔组成的新一代“铁三角”，在奥尔巴奇的运筹帷幄下，使凯尔特人队于1981年夺得NBA总冠军。1982年，洛杉矶湖人队再度抢回宝座皇位。1983年，拥有欧文、摩西·马龙的费城76人队，老当益壮，赢得NBA总冠军。

　　80年代中期，NBA由原来的“三分天下”变成了“两虎相争”——湖人队和凯尔特人队的两强对峙，交替坐皇位。两队间不相伯仲的良性竞争，使球员的潜力发挥到了顶峰，球赛的质量和球员的水平在这一时期均得到了很大的提高。再加上NBA对“魔术师”和“大鸟”两人商业的运作宣传，NBA魅力迅速上升。NBA今天受到全世界球迷的疯狂吹捧，这段历程功不可没。

　　值得一提的是，在那个时期，曾经创造了NBA历史上至今无法超越的巅峰。那就是在1983—1984年赛季中，丹拂金块队以全场184分输给了底特律活塞队的186分。这是至今为止NBA历史上得分最高的一场赛事，NBA的职业篮球已真正上了一个新台阶。

　　90年代的NBA独领风骚无疑就是一代天骄“飞人”迈克尔·乔丹和他的芝加哥公牛队，当然其中还有教练菲尔·杰克逊知人善用，周密布局的功劳。

　　凭借着乔丹、皮蓬和格兰特组成的铁三角，1990—1993年连续3个赛季中，芝加哥公牛队3次蝉联NBA总冠军的宝座，其中在1992—1993年赛季中，公牛队在常规赛中取得了创纪录的67场胜15负的好成绩。而作为乔丹本人，除了连续6次夺得“得分王”的称号，乔丹已经在NBA中获得了太多的荣誉。比起和他同一年加入NBA的球星黑肯·奥拉朱旺、查尔斯·巴克利，他无疑是上帝的宠儿。功成名就的他于是在1993年宣布退役，改打职业棒球，这一举动无疑使全球球迷感到震惊与失落。对NBA来说，这更是一次重大的打击。

　　乔丹的离去，使公牛队的实力开始削弱。此消彼长，由黑肯·奥拉朱旺领衔的休斯敦火箭队开始发威。在1993—1995年的两个赛季中，休斯敦火箭队两次蝉联NBA总冠军。

　　1995年，投身棒球却又水平一般的乔丹再也无法忍受远离篮球场的痛苦，终于在当年的3月正式复出。他没有让大家失望，乔丹与皮蓬和罗德曼一起获得了他的第4个冠军。甚至在1995--1996年这一赛季中，乔丹还率领公牛队创下了NBA历史上一个赛季里87场胜13场负的最好纪录。而他们在常规赛中获得的72胜10场负的成绩也超过了由湖人队在1971—1972年赛季创下的69场胜13负的纪录，成为NBA历史最好成绩，上帝的光环再次笼罩在乔丹和他的公牛队身上，他们在1996—1998年两个赛季中再次蝉联夺冠。乔丹在他复出后再次使公牛队来了一个“三连冠”。

　　大卫·斯特恩缔造的NBA商业帝国

　　1983年，任职10年的奥布赖恩卸下了NBA理事长的职务，前NBA专聘律师大卫·斯特恩取而代之，成为NBA理事第四任理事长。NBA在商业运作上又有了新的变化，国际化和商业化趋势不可避免地提上日程。首先，就是与曾经势不两立的国际业余男篮(FIBA)携手办起了著名的麦当劳邀请赛，后成为世界篮球俱乐部冠军杯赛。1989年国际篮联又在慕尼黑特别会议上以56票对13票通过“赞成职业选手参加奥运会篮球比赛并立即生效”的决议，向NBA的职业篮球手们敞开了奥运会的大门。

　　在斯特恩的理解中，职业篮球是一桩生意，必须赚钱才能玩下去。而想要赚钱，就必须大家都赚钱。这大家并不仅仅是球队的几个老板，而是所有与NBA有关系的人——NBA联盟、NBA球员、广告赞助商、电视台以及零售商在内的所有和NBA有利益联系的人。

　　鉴于NBA大多数队亏本的现实，斯特恩上台伊始就建立薪资上限制度，即硬性规定每队每年支付球员的薪水不能超过一定数额和联盟收入的百分比。这样做一方面是为了将球队为争夺优秀球员的价格限制在一定的程度，以降低球队的成本；另外，也是为了限制优秀球员全部流向财大气粗的球队，拉平球队之间的实力差距，有助于提高整个联盟比赛的竞争性和观赏性。

　　为了保证球员的利益，斯特恩除了使已经存在的自由球员转会制度更加灵活之外，还史无前例地规定球员的薪水占整个联盟年总收入(包括出售球赛电视转播权和NBA专卖品，门票收入等)的53％。即NBA收入越高，联盟给球队的钱就越多，而球队投注在薪资上限之内的钱也就越多，球队就可以拿出更多的钱和球员签约。这样，球员的利益就和比赛、球队以及整个联盟的利益紧紧联系在一起了。

　　为了扭转NBA球员吸毒成风的恶习，斯特恩一反过去对球员吸毒睁一只眼闭一只眼，甚至还为他们遮遮掩掩的态度而主动向毒品宣战，并成为美国所有职业体育联盟中第一个制定出严厉反吸毒规定的组织。在斯特恩的主持下，NBA规定，如果任何NBA球员主动承认自己是瘾君子，联盟将协助他找到戒毒方法和戒毒医院，直到他完全治愈，并且不向有关部门检举。如果发现再犯，他还能享受一次同样的待遇，但是如第三次被发现吸毒，那么该球员将被永远开除出NBA，即使对簿公堂也在所不惜。

　　在斯特恩上台前的80年代初期，NBA球员的平均工资是32万5千美元，不过短短的五、六年时间，到90年代初时，NBA球员的平均工资就暴涨到90万美元了。至于他们作为额外进项的广告收入，那是因人而异，有的甚至达到了天文数字。而球队的平均身价也从1984年的2000万飙升到90年代初的6500万美元。

　　90年代，NBA不仅仅是深得美国人喜爱更是风靡全世界的一项体育运动。这时的NBA已经拥有29支球队，到了1995年，NBA收入达30亿美元，全球无以匹敌。1992年，NBA“梦之队”又横空出世，两次夺得奥运会金牌，1次夺得世界男篮锦标赛冠军。这支由“魔术师”约翰逊和“大鸟”拉里·伯德作为联合队长，著名教练查克。戴利挂帅的队伍在西班牙傲视群雄，横扫千军，一举夺魁。而且在杀人四强的前8场比赛中，他们平均每场胜出对手44分。半决赛中以127：76的悬殊比分淘汰立陶宛队，决赛以117：85战胜克罗地亚队。

　　梦一队的成员有：伯德、约翰逊、乔丹、皮蓬、尤因、罗宾逊、德雷克斯勒、马龙、巴克利、斯托克顿、穆林和莱特纳。在这些人中间，只有莱特纳当时还不是职业球员，但也是当年美国大学联赛(NCAA)的最佳球员。由这样一支气势磅礴的超级强队出征奥运会，结果以平均每场胜出对方44分的惊人成绩横扫一切，不但如愿以偿地抱回奥运奖杯，更使NBA成为美国骄傲的象征。

　　从1998年开始，NBA开始引进外国球员。NBA外籍兵团的第一人是来自前南斯拉夫的大胡子中锋迪瓦茨。从他开始，澳大利亚的中锋朗利、南斯拉夫的库科奇、德国的挪威斯基以及中国的姚明等，都成为美国人家喻户晓的名字。

　　现在的NBA在美国体坛的地位，已远远超过职业冰球、棒球、橄榄球而排在首位，并通过电视转播，传向了全世界160多个国家和地区，成为全世界最热门的体育盛事之一。

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Wed, 05 Aug 2026 10:20:52 +0800

　　总编辑:4PS国际标准/CNCBA主席/华云总顾问颜晓滨

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　　普遍低迷的敬业状态是全球范围内的企业正在面临的共同挑战，而敬业氛围的塑造起步于对现状的考察。脱离开现状，改善其实无从谈起，这也是多数企业发起敬业度调研项目的初衷。

　　一、敬业度大拐点：中国企业员工敬业度出现5年以来首次下降

　　相比于2015年，16年的敬业度数值降幅高达8%。此外，在不同的行为指标上，员工状态也有所差异。

　　相较于较高的挑战水平，员工在一家公司长期留任的倾向会偏低，平均约为3年。而员工流失的风险，也不仅仅是中国企业正在面临的挑战。

　　此前，调研机构Bersin也曾发布过自己的结果，全球约37%的员工正在考虑离职，近6成的员工则明确表示自己有信心在未来的60天内找到一份新工作。

　　二、哪些因素会影响敬业度

　　对于高敬业度员工而言，又是企业的哪些方面鼓舞着他们展现敬业行为？在分析了涵盖工作回报、培养发展、领导效能、文化愿景四大方面的20项因素后，北森发现对员工敬业度影响力最高的5项驱动因素分别为：

　　可见，我们已告别了为基础回报而工作的时代。对于员工而言，大家更多希望自己的工作能与企业目标和使命保持一致，追求工作中的成长和挑战。相较于薪资、垂直晋升、资源等，上述因素能更大程度地驱动员工投入到工作角色中。

　　三、员工在敬业状态上是否会存在差异？各自的关注点又是哪些？

　　1. 层级越高，越追求工作中的挑战

　　我们发现从L1个人贡献者到L5高层管理者，随着层级的晋升，敬业水平也随之上升。尽管L5比L4层级略有衰减，但几乎不影响这一整体趋势。

　　2. 直接上级对年轻员工的敬业水平有直接影响

　　年龄上的敬业度峰值出现在41-45岁，这也许比通常认为的年龄推后了一些。而年轻员工可能由于职场素养尚不成熟，敬业水平会稍显偏低。

　　在进一步分析年轻员工的特点后，我们发现直接上级会更加明显地影响21-25岁员工的敬业水平，这是与其他群体存在差异性的一点，也是企业在制定改善计划时，可以考虑的入手点。例如加强年轻团队的管理者能力建设，尤其是提升他们在辅导、反馈等方面的技能，将会对年轻员工敬业度有较好的改善作用。

　　3. 人性化管理方式对高学历员工的激励效果最好

　　在教育水平上，中国企业的员工学历普遍为大学本科，随着社会发展，博士等更高学历的员工占比也在呈现上升趋势。而从目前的数据看，相较于其他群体，高学历员工的敬业水平略逊一筹。

　　对于高学历员工，敬业度的驱动因素也是最有特点的一簇，他们更看重公司赋予的培训学习机会、对个人需求的尊重、同事关系是否融洽等，若企业能采用人性化的管理风格，将会更有效地激励这一群体。

　　四、如何开展敬业度调研?

　　1. 初步聚焦问题，获得真实的员工反馈

　　在信息开源时代，问卷设计已不再是一件高深的事情，相较于内容，参与体验更大程度上决定着企业能否获得足够多的有效数据。

　　建议企业借助海报、微信、H5等多种形式对内部进行宣导，向员工传递调研的意义与价值，同时也是打消员工的评价顾虑。包括在调研形式上融入一些新元素，比如游戏化的设计，用来激发员工的参与意愿。以及关注一些实施细节，像是面对如何选取参与者的问题，我们会建议优选全员调查，因为任何抽样调查都不足以实现前者的全面性，且抽样调查有可能引发员工的不公平感。

　　2. 挖掘问题原因，开放深入探讨

　　基于调研数据的基础分析能帮我们了解企业现状，但在组织管理上，当某一实践因素得分偏低时，是否就意味着我们要大力去进行改善？

　　通常，北森建议企业在获得基础数据后，分层抽取约30%的员工进行焦点小组访谈，尤其关注具有数据特异性的群体，了解隐藏在数据下的原因，还原信息全貌。

　　3. 行动改善，聚焦关键问题

　　这是调研项目的关键一步，但多数企业却止步于此。上述步骤其实都是在为行动改善做铺垫，若缺乏后续的改进计划，精准的评估与分析将失去意义。

　　通常我们建议企业开展ODP工作坊，以业务部门为单位，将管理者集合在一起进行讨论，结合调研数据与实际情况，列出改善方面及具体的行动计划。当然，计划内容不宜过多，通常涉及3项因素即可。

　　同时，HR应留意自己在这一环节的身份是辅助者，重要的是调动起业务管理者的责任意识，毕竟员工敬业度的第一责任人是业务线管理者，而非HR。

　　4. 迭代改善持续倾听，针对性复盘情况

　　传统思路将调研视作年度事项，但这种作法已不再适用于当下时代。北森更建议企业尝试脉动式的调研方法，即针对首次调研提炼出的改善点，形成持续性地聚焦调研，比如将调研周期缩短为半年度。

　　这既是对行动执行情况的复盘，也能帮助企业不断聚焦改善重点。当然，随着调研内容的聚焦，问卷在设计上也应更具针对性，调研维度是否能拆解出更细致的内容，是企业在后续设计上需要关注的方面。

　　其实，员工参与意愿与管理者实用感受，这既是调研项目面临的难点，也是企业的核心诉求，如果我们能在设计实践中把握住这一核心，调研项目的效果自然有所保障。

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